T. 诺埃尔·奥斯本认为博彩平台推荐在他45年的职业生涯中发挥了“协同作用”

在毕业 以优等成绩毕业者 1958年从新奥尔良的耶稣会高中毕业, 诺埃尔·奥斯本的父亲说，他愿意出钱让他上任何一所接受他的大学. 这让他在赖斯大学之间做出了令人印象深刻的选择, 斯坦福大学和博彩平台推荐.

事情发生时, 他和父亲参观的第一所准学校是博彩平台推荐, 就像他之前和之后的许多人一样, 他甚至在踏上校园之前就下定了决心.

“博彩平台推荐沿着丹佛-博尔德收费公路(现在的美国高速公路)行驶.S. 驶过山顶，看见了熨斗号. 我说，‘爸爸，我不想再去别的地方了，’”77岁的奥斯本回忆道.

他当时并不知道, 但对熨斗的第一眼却为他的余生定下了方向.

“我在科罗拉多大学所做的一切都帮助我建立了一个对我非常有益的职业生涯, 希望对其他人也是如此, 奥斯本说, 他是一位在墨西哥一所大学担任终身教授的经济学家, 她在另一所大学指导了一项面向科罗拉多大学学生的海外留学项目，并在领导力发展领域担任了近40年的先驱.

并不是说这条路上没有小插曲.

奥斯本在大二的时候从科罗拉多大学退学，在宣威公司找到了一份工作. 在新奥尔良，他成为了一名会计和销售经理. 但他意识到自己想要在生活中报道更多，于是一年后回到博尔德，主修经济学. 他还开始学习西班牙语课程，“为了轻松拿到A”，并辅修心理学.

1963年毕业后，他的学生征兵延期结束，他加入了美国陆军.S. 参加海军军官候选人项目. 他在罗德岛的纽波特度过了他职业生涯的第一部分. 然后，在1966年，他得知他将被派上他的驱逐舰去越南.

“我记得我说，‘好吧，我要投票给林登·约翰逊(1964年)。. 他说他不会把我送到海外去为亚洲男孩打仗，’”奥斯本回忆道. “几个月后，博彩平台推荐有了北部湾(国会决议)。. 这是我在现实政治上的第一课.”

他在舰上担任了两年半的反潜和炮兵军官，之后被调到一艘巡洋舰上，前往南美进行长时间的旅行. 在那里, 多亏了他在科罗拉多大学的西班牙语训练, 在墨西哥城学院的暑期课程中得到了加强, 在一些停靠港口，他成了主持会议的海军上将的“非官方翻译”.

“这是一段很好的经历，它帮助我决定了我想做什么:用西班牙语研究经济学,他说.

他于1967年回到科罗拉多大学，于1973年获得博士学位(同时在1970年攻读硕士学位，作为“权宜之计”)，并于1970年在富布赖特资助下开始在墨西哥工作. 他的论文研究了那个国家的教育经济学，最终被德克萨斯西部出版社收录. 

“我从没想过我的论文会发表. 但它与图书馆成长的标准有点不同，对很多人来说很有趣,他说.

他指出，墨西哥政府长期以来只向国立大学的每位学生收取16美元的学费，这一做法引起了墨西哥一些学者和政策制定者的注意, 不管支付能力如何, 是资源利用相对较差吗. 他主张将学费提高到这个数字的几倍, 然后为那些需要的人提供补贴.

“我的论点是，上大学是有可收回成本的. 人们在上大学的时候获得了一种价值, 学费应该在某种程度上与你毕业后的价值挂钩,他说. “为什么要给医生和律师的儿子们提供一趟相对富裕的便车呢??”

一家墨西哥出版商买下了这本书的版权, 但是5,000份副本没能运出仓库, 可能是由于提高公立大学学费的“政治不正确”——这是现实政治的又一课.

奥斯本最初是通过富布赖特项目加入瓜达拉哈拉自治大学的, 在那里他帮助继续与博彩平台推荐卓有成效的交流计划. 科罗拉多大学的教授在墨西哥讲学，600多名墨西哥学生在博尔德学习. 后来，他帮助将该项目引入墨西哥国立大学, 他也在39岁时获得了终身教职.

许多学生来到博尔德和其他大学攻读研究生, 然后回到了墨西哥, 他们在公共和私营部门以及学术框架中成名的地方, 包括经济和金融领域的高级职位, 甚至是墨西哥共和国的总统,奥斯本说.

诺埃尔还请了个假来帮助Banamex, 墨西哥首屈一指的商业银行, 设立银行和金融机构. 然后, 42岁时, 他决定买断他在大学的时间，去北卡罗来纳州的创意领导中心工作, 该机构成立于1970年，旨在研究和提高美国企业和非营利组织的领导力.

“博彩平台推荐的工作理念是，一个不知道自己对下属的影响的领导人注定要失败,他说.

奥斯本现在是总部位于圣安东尼奥的TEAM International的总裁兼首席协调员, 作为CCL的被许可方运营多年，并于2010年左右独立.

奥斯本说，自从他第一次进入这个行业以来，领导力发展培训的市场已经下滑. He faults conglomeration of large corporations; the outsourcing of many functions, which reduces a company’s need to develop people; and the continual shrinkage of employee numbers that has left many managers with barely enough time to take a vacation, 更不用说领导力课程了. 这只是经济中对人力资源建设重视程度下降的又一个令人不安的症状, 奥斯本认为.

“这就像一个古老的故事，樵夫用越来越钝的刀片锯东西, 但他不想停下来磨，因为他忙着锯,他说.

奥斯本说，他在科罗拉多大学“学会了成为一名经济学家和对社会有贡献的人”, 他的三个学位为他提供了“一生的协同作用”.”

他给今天的学生们上的课是:“你需要追随真正让你兴奋的东西. 任何你真正热爱的事情, 去学校加深这一点, 找一份能让你在该领域发展的工作,他说. “这是拥有一个富有成效的职业生涯的最好方式.”